为加强柯桥区消防监督机构力量，根据《劳动法》、《劳动合同法》，现公开向社会招聘派遣制消防文员8名。
一、岗位职责描述
派遣制消防文员（8人）：主要从事基层消防监督检查、消防宣传、日常办公勤务、后勤工作等内、外勤工作，入职后分配至柯桥区消防救援大队工作。
二、招聘条件
（一）年龄条件：应聘对象年龄在20周岁至35周岁之间，条件优秀者可适当放宽年龄限制。上述年龄计算的截止时间为2023年2月1日。
（二）学历条件：具备国家承认的全日制大专毕业以上学历。（高级技工学校、技师学院取得高级工、技师职业资格证书的全日制毕业生，其学历与大学专科等同）2022年全日制大专以上学历应届毕业生凭三方协议书原件可以参加报考，但将在取得相应学历文凭后签约，若未能取得相应学历文凭将直接不予录用。
（三）岗位要求、条件：
1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无违法违纪行为。
2.原则上男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.55米，无色盲、无重听、无口吃，身体健康，无传染病、慢性疾病。具体参照事业单位录用体检录用标准。
3.具体岗位要求
工作地 | 岗位 | 数量 | 专业要求 | 岗位说明 |
柯桥区消防救援大队 | 消防监督检查 | 4 | 不限 | 派驻至镇街，协助开展消防监督检查、消防知识宣传等工作。有一定文秘写作功底，良好的口头表达能力和较强的沟通协作能力；具备驾驶经验、政府单位辅助执法工作经历的男性优先考虑。 |
文秘信息 | 2 | 文秘教育专业优先 | 熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。 | |
消防宣传培训 | 1 | 新闻、传媒等相关专业 | 具有较扎实的文字功底和沟通协作能力，熟练摄影、摄像及图片处理、视频剪辑制作等。具备新闻宣传报道、网络舆情处置、消防工作经验、有驾驶经验优先考虑。 | |
财务会计 | 1 | 会计专业 | 具备初级以上会计资格证，有财务工作经验优先。 |
三、人员聘用
（一）用工性质
用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年（含2个月试用期，试用期满后视情况正式参与工作或退回劳务派遣公司）的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。
(二)派驻安排
录用人员将安排在柯桥区消防救援大队及有关镇政府（街道办事处）。
（三）工资待遇
试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年收入不低于5.3万，以上含个人五险一金部分。住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。
四、报名须知
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。
（一）报名办法：
1.报名和资格审核时间：2023年2月7日至2023年2月14日
2.报名方式及资格审核：报名者请自行填写并打印报名表，携带本人身份证、毕业证、学信网学历证明（无毕业证的需提供三方协议书）、本人无犯罪证明、个人征信报告、驾驶证的原件及以上所有原件的复印件各一份参加资格审核。
报名及资格审核地点：绍兴市柯桥区消防救援大队201办公室
咨询电话：19857557799贺老师（工作日早上9点-11点，下午2点-4点）
（二）考试：
考试包括体能测试、笔试、面试。
1.体能测试
体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目：中长跑（男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格）、立定跳远（男生1.7米，女生1.6米以上为合格）、俯卧撑（男生，每分钟20个以上为合格）、仰卧起坐（女生，每分钟20个以上为合格）,任一项目不合格，则体能测评不合格。体能测试时间、地点另行通知。
2.笔试
笔试统一组织。笔试形式为闭卷，内容为综合基础知识。100分制。考试时间另行通知。
3.面试
面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力，形式为结构化面试。面试采用100分制。面试时间、地点另行通知。
综合成绩（总分）由笔试成绩的50%、面试成绩的40%、体能成绩10%累加得出，从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同，则面试成绩高者进入候选。
五、其他事项
（一）编造假文凭、假证件照、考试作弊、政审不合格者不得列为录用对象，其考试结果无效。
（二）体检根据综合成绩从高分到低分，按招聘职位数1:1的比例确定参加对象。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行，不合格者淘汰。
（三）如出现考生自动放弃资格，或因体检、政审不合格，可在进入该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的按面试成绩依次递补。考生自愿服从单位调剂的可根据需求招聘。
招聘政策问答
1、消防文员的政审有什么要求？
热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，家庭成员和主要社会关系必须拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录，无参加非法组织情况，无吸毒、赌博、打架斗殴等不良行为，本人征信报告无不良记录；热爱消防救援事业，自觉遵守单位制定的各项规定制度，服从管理，安心工作，以上入职均需提供本人无犯罪证明及个人征信报告。
2、消防文员入职后如何签订劳动合同？
答：应聘人员通过笔试、面试、体检和政审等环节被录取后，由浙江省对外服务公司绍兴分公司与录用人员签订劳动合同，派遣至绍兴市消防救援支队工作。合同期限为两年。（含试用期2个月）
3、消防文员的岗位性质、用工形式和工作地点？
答：消防文员用工性质为劳务派遣制，合同期限为两年，实行周末双休制，视工作开展情况偶尔有加班。
工作地点：根据县市区域需求情况定向分配。
4、消防文员的薪资体系；
答：试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。第一年新入职不低于5.3万，以上含个人五险一金部分。
5、消防文员享受怎样的福利待遇？
答：为消防文员办理养老、医疗、失业等社会保险，以及住房公积金，提供工作期间的午餐和服装，每年享受年休假和单位安排的1次免费体检。
